股汇债再现“三杀”!美国“再工业化”为何难遂其愿?
股汇债再现“三杀”!美国“再工业化”为何难遂其愿?
股汇债再现“三杀”!美国“再工业化”为何难遂其愿?“始于绿色,兴于共赢,归于美好,这(zhè)就是伊利的可持续发展之道(zhīdào)。”
最近,伊利集团董事长兼总裁潘刚(pāngāng)的这句话又有了新解。
在刚刚过去的520,“WISH2030美好大会(dàhuì)暨可持续(chíxù)社会价值论坛”于北京凤凰中心举行。这是伊利集团连续三年精心打造的可持续发展重磅盛会,现场十余家中国头部企业携手组建(zǔjiàn)“可持续社会价值生态圈”,决心以(yǐ)实际行动为全球可持续发展注入中国智慧。
伊利集团、腾讯集团、联想集团担任生态圈首届轮值主席,联合多家企业和社会组织,共同倡议(chàngyì)《WISH2030美好宣言(xuānyán)》。主要内容为“践行可持续理念、创造社会价值(jiàzhí)、贡献中国方案、坚持协作(xiézuò)共享、推动(tuīdòng)科技创新、构建责任采购、保障员工权益、投身(tóushēn)公益事业、推进绿色低碳(dītàn)、倡导绿色消费”,涵盖可持续和社会价值的多个方面议题。活动当天也被定为首个“企业社会公益日”,号召全社会 “共创价值、共享美好”。
这场被业界(yèjiè)誉为“美好大会” 的(de)论坛,是一次可持续发展的深度探讨,标志着中国企业正从单打独斗,迈向生态共建的责任新高度。
从作为破冰者发布首份《企业公民(gōngmín)报告》,到如今构建跨行业生态圈(shēngtàiquān),伊利如何用19年时间,将“社会价值”从企业责任(zérèn),升维成一场商业文明的变革?
活动现场,多家企业(qǐyè)和社会组织,共同倡议《WISH2030美好宣言(xuānyán)》。图片来源:伊利
2007年,企业社会责任理念初入(chūrù)中国,多数企业还沉浸在追逐商业利益的浪潮中,对(duì)社会责任的认知尚显懵懂。
彼时,伊利率先发布(fābù)了(le)中国食品行业首份《企业公民报告》,这也是当时国内第一家发布社会责任报告的民营企业。
在报告的(de)扉页上,有这样一句话:“厚度优于速度,行业繁荣胜(shèng)于个体辉煌,社会价值大于商业财富”。自此,社会责任深深地融入(róngrù)了伊利的核心价值观。
首届夏季达沃斯论坛上(shàng),潘刚提出了“绿色领导力”,并在此后(cǐhòu)将其进一步升级为伊利的“绿色产业链战略”,主张追求“绿色生产、绿色消费、绿色发展”三位一体(sānwèiyītǐ),倡导带动起整个产业价值链(jiàzhíliàn)各个环节的绿色发展。
2010年,内蒙古自治区首府呼和浩特明确提出,要依托(yītuō)乳都优势向绿色GDP转变,实现呼市由“绿色乳都”走向世界(zǒuxiàngshìjiè)。
伊利集团随即开展全面碳(tàn)盘查工作,成为中国首家自主开展碳盘查的乳制品企业。2022年(nián),伊利集团发布了中国食品行业第一个双碳目标及路线图(lùxiàntú),表明伊利集团已在2012年实现碳达峰,同时(tóngshí)确定(quèdìng)了2030年、2040年、2050年“三步走”各阶段具体工作,并向社会承诺将于2050年前实现全产业链碳中和。
多年来(lái),伊利始终(shǐzhōng)遵循“平衡为主、责任为先”的(de)伊利法则,坚持企业发展与社会发展同频共振。而如何为消费者提供高品质产品的同时,创造可持续的社会价值?这一问题,引领伊利迈向了社会责任实践(shíjiàn)的新阶段。
用创新(chuàngxīn)打造增长永动机
“不创新(chuàngxīn),无未来。”创新是伊利可持续发展的核心驱动力。
2024年报显示,伊利集团研发费用达(dá)8.70亿元,同比增长2.33%。在全球布局的(de)15个创新中心,涌动(yǒngdòng)着一场关于生命全周期的科技革命。
其中,“一老一小”既是伊利重要(zhòngyào)的产业布局,也是伊利实现社会价值(jiàzhí)与商业价值融合的典型案例。
聚焦生命起点,母乳营养研究(yánjiū)历来(lìlái)是婴配粉配方研发的核心课题。早在2003年,伊利就(jiù)率先开启中国母乳自主研究,建立了中国乳企首个(shǒugè)“母乳研究数据库”,完成了290余项发明专利布局,这一持续积累的过程,使伊利在母乳研究领域形成了独特优势。
全国母乳喂养宣传日(xuānchuánrì)当天,伊利金领冠重磅发布13项母乳研究领先成果,聚焦(jùjiāo)母乳关键活性营养成分母乳低聚糖(HMOs),开启深度研究与应用的(de)新维度。
应对人口老龄化方面,伊利持续加强“适老”乳制品营养研究,推出“0乳糖奶粉”“金标益生菌”等创新产品,并携手(xiéshǒu)中国老龄事业发展基金会启动“老年(lǎonián)营养改善工程”,为老年群体提供健康(jiànkāng)呵护。
此外,在第29届联合国气候变化大会(dàhuì)(COP29)“中国角”边(biān)会上,伊利发布了中国首款全程减碳(jiǎntàn)有机纯牛奶(chúnniúnǎi)——金典减碳有机纯牛奶,获得国内外多重权威认证,为消费者提供了更多绿色消费的选择。
金典(jīndiǎn)减碳有机纯牛奶。图片来源:伊利
当科技(kējì)创新以人文、环境关怀为底色,社会(shèhuì)价值与商业价值实现了(le)同频共振。2024 年,伊利(yīlì)以 1157.80 亿元营收稳居行业第一;2025 年一季度,在复杂多变(fùzáduōbiàn)的市场环境下,仍实现营收同比增 1.35%、扣非净利润同比大增 24.19% 的逆势“双增”。
这些数据有力证明,社会价值绝非企业发展的成本(chéngběn),而是能够带来技术(jìshù)、信任与资源复利的优质投资。
营收跃过千亿大关(dàguān)之后,促成社会责任的下一次升级,伊利在下一盘大棋(dàqí)。
通过(tōngguò)跨行业协同,用企业核心能力(nénglì)解决社会问题、创造社会价值的新路径,伊利、联想、腾讯达成了共识,开始将更宏大的生态(shēngtài)共建从构想付诸实践。
从左到右依次为(wèi):腾讯SSV副总裁(fùzǒngcái)、腾讯基金会候任秘书长肖黎明;伊利集团可持续和社会(shèhuì)价值副总裁乔璐;联想(liánxiǎng)中国方案服务业务群可持续发展(ESG)事业部总经理、联想中国平台ESG委员会秘书长王旋。图片来源:伊利
联想中国方案服务业务群可持续发展(ESG)事业部(shìyèbù)总经理、联想中国平台ESG委员会秘书长王旋称,“这是(zhèshì)一个激烈(jīliè)的思想交锋的过程,我们在多次讨论和实地调研中确定了各自的定位、价值(jiàzhí)和一切的战略理念和主要的核心内容。”
“我关注企业社会责任领域20年了,经历了很多激动人心的时刻,今天(jīntiān)生态圈概念提出,是又一个(yígè)标志性的符号。”北京工商大学经管学部主任(zhǔrèn)、经济学院教授郭毅评价道。在他看来,企业有很强的资源动员能力,有很强的问题意识(yìshí),也有很强的组织行动能力。这种力量(lìliàng)从经济价值的创造,投射到社会价值的创造当中,将会(jiānghuì)迸发出非常重要的力量。
伊利的价值理念体系与实践,恰恰验证(yànzhèng)了这一点。
一直以来,伊利有一个不变的(de)核心,那就是单个(dāngè)企业的进化终有极限,但生态系统的智慧永无边界。每个(měigè)参与者既是解决方案提供者,又是生态红利的共享者。
2021年起,以“全面价值(jiàzhí)领先”为指引,伊利开启从“独善其身”到“生态共建” 的战略转型。《零碳未来计划》联合154家供应商组建 “零碳联盟”、通过(tōngguò)全球食品行业(hángyè)首个《ESG 价值核算(hésuàn)报告》重构企业估值体系,这些举措(jǔcuò)标志着伊利在社会责任领域的探索进入全新阶段,从单纯的责任履行者转变为行业规则的制定者。
“积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。”试想,未来在这个可(kě)持续社会价值生态圈中,腾讯的数字技术、隆基的光伏能力与伊利的产业链优势深度(shēndù)耦合,各企业将专业能力转化为切实有效的社会解决方案,实现了企业责任从单兵突进到集团冲锋的范式革命(gémìng)。一个由商业向善者共同构建的新的商业文明(wénmíng)形态(xíngtài),也就逐渐清晰。
对于这个生态圈的希冀,伊利集团可持续和社会价值副总裁乔璐总结了三个关键词:多样性、效率至上和进化。她表示,“正如潘刚董事长所言,‘唯有进化,才能适应变化,进而(jìnér)引领变化’,我们(wǒmen)希望生态圈不断迭代(diédài)、不断创新,让(ràng)美好通过行动持续发生。”

“始于绿色,兴于共赢,归于美好,这(zhè)就是伊利的可持续发展之道(zhīdào)。”
最近,伊利集团董事长兼总裁潘刚(pāngāng)的这句话又有了新解。
在刚刚过去的520,“WISH2030美好大会(dàhuì)暨可持续(chíxù)社会价值论坛”于北京凤凰中心举行。这是伊利集团连续三年精心打造的可持续发展重磅盛会,现场十余家中国头部企业携手组建(zǔjiàn)“可持续社会价值生态圈”,决心以(yǐ)实际行动为全球可持续发展注入中国智慧。
伊利集团、腾讯集团、联想集团担任生态圈首届轮值主席,联合多家企业和社会组织,共同倡议(chàngyì)《WISH2030美好宣言(xuānyán)》。主要内容为“践行可持续理念、创造社会价值(jiàzhí)、贡献中国方案、坚持协作(xiézuò)共享、推动(tuīdòng)科技创新、构建责任采购、保障员工权益、投身(tóushēn)公益事业、推进绿色低碳(dītàn)、倡导绿色消费”,涵盖可持续和社会价值的多个方面议题。活动当天也被定为首个“企业社会公益日”,号召全社会 “共创价值、共享美好”。
这场被业界(yèjiè)誉为“美好大会” 的(de)论坛,是一次可持续发展的深度探讨,标志着中国企业正从单打独斗,迈向生态共建的责任新高度。
从作为破冰者发布首份《企业公民(gōngmín)报告》,到如今构建跨行业生态圈(shēngtàiquān),伊利如何用19年时间,将“社会价值”从企业责任(zérèn),升维成一场商业文明的变革?

活动现场,多家企业(qǐyè)和社会组织,共同倡议《WISH2030美好宣言(xuānyán)》。图片来源:伊利
2007年,企业社会责任理念初入(chūrù)中国,多数企业还沉浸在追逐商业利益的浪潮中,对(duì)社会责任的认知尚显懵懂。
彼时,伊利率先发布(fābù)了(le)中国食品行业首份《企业公民报告》,这也是当时国内第一家发布社会责任报告的民营企业。
在报告的(de)扉页上,有这样一句话:“厚度优于速度,行业繁荣胜(shèng)于个体辉煌,社会价值大于商业财富”。自此,社会责任深深地融入(róngrù)了伊利的核心价值观。
首届夏季达沃斯论坛上(shàng),潘刚提出了“绿色领导力”,并在此后(cǐhòu)将其进一步升级为伊利的“绿色产业链战略”,主张追求“绿色生产、绿色消费、绿色发展”三位一体(sānwèiyītǐ),倡导带动起整个产业价值链(jiàzhíliàn)各个环节的绿色发展。
2010年,内蒙古自治区首府呼和浩特明确提出,要依托(yītuō)乳都优势向绿色GDP转变,实现呼市由“绿色乳都”走向世界(zǒuxiàngshìjiè)。
伊利集团随即开展全面碳(tàn)盘查工作,成为中国首家自主开展碳盘查的乳制品企业。2022年(nián),伊利集团发布了中国食品行业第一个双碳目标及路线图(lùxiàntú),表明伊利集团已在2012年实现碳达峰,同时(tóngshí)确定(quèdìng)了2030年、2040年、2050年“三步走”各阶段具体工作,并向社会承诺将于2050年前实现全产业链碳中和。
多年来(lái),伊利始终(shǐzhōng)遵循“平衡为主、责任为先”的(de)伊利法则,坚持企业发展与社会发展同频共振。而如何为消费者提供高品质产品的同时,创造可持续的社会价值?这一问题,引领伊利迈向了社会责任实践(shíjiàn)的新阶段。
用创新(chuàngxīn)打造增长永动机
“不创新(chuàngxīn),无未来。”创新是伊利可持续发展的核心驱动力。
2024年报显示,伊利集团研发费用达(dá)8.70亿元,同比增长2.33%。在全球布局的(de)15个创新中心,涌动(yǒngdòng)着一场关于生命全周期的科技革命。
其中,“一老一小”既是伊利重要(zhòngyào)的产业布局,也是伊利实现社会价值(jiàzhí)与商业价值融合的典型案例。
聚焦生命起点,母乳营养研究(yánjiū)历来(lìlái)是婴配粉配方研发的核心课题。早在2003年,伊利就(jiù)率先开启中国母乳自主研究,建立了中国乳企首个(shǒugè)“母乳研究数据库”,完成了290余项发明专利布局,这一持续积累的过程,使伊利在母乳研究领域形成了独特优势。
全国母乳喂养宣传日(xuānchuánrì)当天,伊利金领冠重磅发布13项母乳研究领先成果,聚焦(jùjiāo)母乳关键活性营养成分母乳低聚糖(HMOs),开启深度研究与应用的(de)新维度。
应对人口老龄化方面,伊利持续加强“适老”乳制品营养研究,推出“0乳糖奶粉”“金标益生菌”等创新产品,并携手(xiéshǒu)中国老龄事业发展基金会启动“老年(lǎonián)营养改善工程”,为老年群体提供健康(jiànkāng)呵护。
此外,在第29届联合国气候变化大会(dàhuì)(COP29)“中国角”边(biān)会上,伊利发布了中国首款全程减碳(jiǎntàn)有机纯牛奶(chúnniúnǎi)——金典减碳有机纯牛奶,获得国内外多重权威认证,为消费者提供了更多绿色消费的选择。

金典(jīndiǎn)减碳有机纯牛奶。图片来源:伊利
当科技(kējì)创新以人文、环境关怀为底色,社会(shèhuì)价值与商业价值实现了(le)同频共振。2024 年,伊利(yīlì)以 1157.80 亿元营收稳居行业第一;2025 年一季度,在复杂多变(fùzáduōbiàn)的市场环境下,仍实现营收同比增 1.35%、扣非净利润同比大增 24.19% 的逆势“双增”。
这些数据有力证明,社会价值绝非企业发展的成本(chéngběn),而是能够带来技术(jìshù)、信任与资源复利的优质投资。
营收跃过千亿大关(dàguān)之后,促成社会责任的下一次升级,伊利在下一盘大棋(dàqí)。
通过(tōngguò)跨行业协同,用企业核心能力(nénglì)解决社会问题、创造社会价值的新路径,伊利、联想、腾讯达成了共识,开始将更宏大的生态(shēngtài)共建从构想付诸实践。

从左到右依次为(wèi):腾讯SSV副总裁(fùzǒngcái)、腾讯基金会候任秘书长肖黎明;伊利集团可持续和社会(shèhuì)价值副总裁乔璐;联想(liánxiǎng)中国方案服务业务群可持续发展(ESG)事业部总经理、联想中国平台ESG委员会秘书长王旋。图片来源:伊利
联想中国方案服务业务群可持续发展(ESG)事业部(shìyèbù)总经理、联想中国平台ESG委员会秘书长王旋称,“这是(zhèshì)一个激烈(jīliè)的思想交锋的过程,我们在多次讨论和实地调研中确定了各自的定位、价值(jiàzhí)和一切的战略理念和主要的核心内容。”
“我关注企业社会责任领域20年了,经历了很多激动人心的时刻,今天(jīntiān)生态圈概念提出,是又一个(yígè)标志性的符号。”北京工商大学经管学部主任(zhǔrèn)、经济学院教授郭毅评价道。在他看来,企业有很强的资源动员能力,有很强的问题意识(yìshí),也有很强的组织行动能力。这种力量(lìliàng)从经济价值的创造,投射到社会价值的创造当中,将会(jiānghuì)迸发出非常重要的力量。
伊利的价值理念体系与实践,恰恰验证(yànzhèng)了这一点。
一直以来,伊利有一个不变的(de)核心,那就是单个(dāngè)企业的进化终有极限,但生态系统的智慧永无边界。每个(měigè)参与者既是解决方案提供者,又是生态红利的共享者。
2021年起,以“全面价值(jiàzhí)领先”为指引,伊利开启从“独善其身”到“生态共建” 的战略转型。《零碳未来计划》联合154家供应商组建 “零碳联盟”、通过(tōngguò)全球食品行业(hángyè)首个《ESG 价值核算(hésuàn)报告》重构企业估值体系,这些举措(jǔcuò)标志着伊利在社会责任领域的探索进入全新阶段,从单纯的责任履行者转变为行业规则的制定者。
“积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。”试想,未来在这个可(kě)持续社会价值生态圈中,腾讯的数字技术、隆基的光伏能力与伊利的产业链优势深度(shēndù)耦合,各企业将专业能力转化为切实有效的社会解决方案,实现了企业责任从单兵突进到集团冲锋的范式革命(gémìng)。一个由商业向善者共同构建的新的商业文明(wénmíng)形态(xíngtài),也就逐渐清晰。
对于这个生态圈的希冀,伊利集团可持续和社会价值副总裁乔璐总结了三个关键词:多样性、效率至上和进化。她表示,“正如潘刚董事长所言,‘唯有进化,才能适应变化,进而(jìnér)引领变化’,我们(wǒmen)希望生态圈不断迭代(diédài)、不断创新,让(ràng)美好通过行动持续发生。”

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